Recruiting auf Augenhöhe

Im Umgang mit Kandidat:innen werden die konkreten Wünsche und Vorstellungen beachtet. 
Das Profil wird nur bei den angegebenen oder freigegebenen Gesellschaften vorgestellt, Kandidatenwünsche werden offen und direkt kommuniziert. Dieses Vorgehen festigt das Verhältnis zwischen künftigem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. 

Im Umgang mit Kund:innen werden die konkreten Wünsche und Vorgaben beachtet, um ein rundum gelungenes und gemeinsames Erfolgserlebnis zu gestalten. 
Einzuhalten sind vereinbarte Prozessschritte, wie die Art der Profilvorstellung und die Beachtung der personenbezogenen Daten. Darüber hinaus ist ein Abwerben der Mitarbeiter strengstens verboten. Neben diesen Parametern sichert der regelmäßige, gewünschte Kontakt ein vertrauensvolles und langfristiges Miteinander, das ich in persönlicher Hinsicht nicht nur begrüße, sondern einfordere und lebe.